Lust auf eine besondere Herausforderung?

Möchtest du die Verantwortung für den Personalbereich bei JobRad Loop auf höchster strategischer Ebene übernehmen? Als Head of People & Culture gestaltest du aktiv die Unternehmensstrategie mit und stellst sicher, dass HR als zentrale Säule des Unternehmenserfolgs wirkt. Du entwickelst unseren People & Culture Bereich weiter, um innovative und zukunftsweisende HR-Prozesse zu etablieren.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

• Führungserfahrung: Mindestens 7 Jahre in einer strategischen HR-Führungsrolle
• Fundiertes HR-Wissen: 15+ Jahre Erfahrung im Personalmanagement
• Starke Change-Management-Fähigkeiten: Erfahrung in der Führung und Begleitung von Transformationsprozessen
• Strategisches Denken: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren und zukunftsorientierten HR-Strategie
• Hands-on-Mentalität: Fähigkeit, zwischen strategischen und operativen Aufgaben flexibel zu agieren
• Kommunikationsstärke & Empathie: Kompetenz, Stakeholder auf allen Ebenen zu beraten und zu begleiten
• Erfahrung im gewerblichen Umfeld: Kenntnisse in Schichtplanung, Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Produktion und Logistik in einem deutschlandweiten Umfeld
• Kenntnisse zur Entwicklung & Weiterbildung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld: Verständnis für Qualifizierungsstufen, Aus- und Weiterbildungsprogramme speziell für gewerbliche Fachkräfte
• Betriebswirtschaftliches Verständnis: Erfahrung in Budgetplanung und Steuerung von HR-Kennzahlen

Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

• Entwicklung und Implementierung einer People & Culture-Strategie, die eng mit der Unternehmensvision verknüpft ist
• Sicherstellung einer strategischen Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Finance und den Fachbereichen
• Sparringspartner für das Leadership-Team bei allen Personal-, Organisations- und Transformationsfragen
• Verantwortung für Change-Management-Prozesse und Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Kulturförderung und Organisationsentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiterin sowie enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen

Warum JobRad Loop?

• work-life-experience: 30 Tage Urlaub, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland
• people-and-culture: einzigartige People-first-Kultur 
• start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50€ monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf unsere Bikes und bei unserem Partner futurebens sowie Jubiläumsgeschenk
• fun: regelmäßige Company- & Team-Events sowie Kicker- und Gaming-Möglichkeiten 
• green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
• mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support
• social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement
• development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
• top company: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen und sicheren Arbeitgeber

Über uns

Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.

Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv – für alle.

Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website.